Представители реального сектора заявили, что главным личностным качеством будущего работника и молодого специалиста считают ответственный подход к поставленным задачам. Об этом свидетельствуют данные мониторинга рынка труда, проведенного Национальным агентством развития квалификаций. Аналитический отчет по ежегодному экспертному опросу в рамках мониторинга рынка труда отражает потребности различных сфер в трудовых ресурсах, запрос на личностные компетенции работников, а также отношение работодателей к профессиональному обучению.
Участниками опроса стали представители 6 786 организаций и индивидуальных предпринимателей из 83 субъектов Российской Федерации.
Читать далее на vuzopedia
Фото от cookie_studio на Freepik