Управление трудовыми ресурсами - все книги по дисциплине. Издательство Лань

В учебном пособии рассмотрен вопрос оптимизации и повышения эффективности системы развития, адаптации и оценки персонала. Представлены практические рекомендации по вопросам формирования базы профессиональных внутрикорпоративных знаний, построению системы наставничества на предприятии, сохранению и передаче корпоративных знаний, традиций и профессионального опыта.
Книга содержит теоретический и практический материал, предназначенный для студентов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», для слушателей отделения последипломной подготовки, а также для руководителей и специалистов, работающих в сфере управления персоналом, решающих вопросы организации развития и обучения сотрудников предприятий в различных отраслях.

Учебник содержит изложение теории и практики управления человеческими ресурсами в профессиональной организации. В нем представлена теоретическая часть, описаны практические ситуации, даны деловые игры и кейсы для обсуждения в группах, тестовые задания для самопознания и задания для самостоятельной работы. Также в учебнике приведены примеры управления человеческими ресурсами в ОАО «Российские железные дороги».  
Учебник предназначен для студентов высших учебных заведений, осваивающих компетенции по управлению человеческими ресурсами и изучающих такие дисциплины, как «Управление человеческими ресурсами», «Управление персоналом», «Управленческая деятельность». Кроме того, он может быть полезен руководителям профессиональных организаций, заботящимся о повышении компетентности своих руководящих кадров и улучшении эффективности управления организацией.