Управление городом - все книги по дисциплине. Издательство Лань

Наука «Социология управления» позволяет глубже понять сущность управленческой деятельности, выявить особенности взаимодействия между руководителями и подчинёнными, а также оценить внешние последствия управленческих решений. Она формирует научную основу для появления управленческих практик, способствует развитию культуры управления и адаптации организаций к изменяющейся социальной реальности. Данное учебное пособие, опирающееся на эту науку, раскрывает теоретические и методологические основы управления, анализирует основные категории, принципы и механизмы управленческих процессов, рассматривает методы исследования управления, а также практические аспекты применения социологических знаний для повышения эффективности управленческой деятельности.
Пособие предназначено для студентов вузов, обучающихся по таким направлениям подготовки как «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», а также для тех студентов, в чьи обязанности будет входить управление профессиональными коллективами в различных социальных областях, будь это сфера культуры, педагогики, спорта и т. д.

В учебном пособии рассматривается специфика управления городом (система, процесс, технологии и т. д.); анализируется деятельность основных участников управленческого процесса — городской Думы, городской администрации, главы города, населения; изложены перспективы развития города и городского управления в условиях современной цифровой эпохи.
Для студентов высших учебных заведений, изучающих государственное и муниципальное управление, а также научных работников, изучающих проблемы урбанистики, и практических работников органов муниципального и государственного управления.

Предмет учебного пособия — городское хозяйство в узком смысле как самостоятельная хозяйственная деятельность муниципалитета по организации решения вопросов местного значения в целях удовлетворения публичных потребностей жителей. Особенность подхода — городское хозяйство рассматривается как система отношений по поводу выбора оптимального способа предоставления муниципальных услуг. Предложена классическая схема изложения: субъект (местное сообщество и его рабочие органы); объект (общее благоустройство); методы организации функционирования в части выбора оптимальной формы предоставления услуг; методы развития.
Учебное пособие соответствует ФГОС по направлениям подготовки «Управление персоналом» и «Государственное и муниципальное управление». Предназначено в первую очередь для бакалавров и магистрантов этих направлений, но будет полезно для депутатов, работников администраций и контрольно-счетных органов муниципалитетов, муниципальных деятелей.

Предлагаемый вниманию учебник содержит основные теоретические положения и практический материал о целях, задачах и порядке организации управления изменениями в системе государственного и муниципального менеджмента. Освещаются вопросы проектирования, осуществления и оценки изменений, раскрываются факторы содействия результативному управлению изменениями. Представлены авторские разработки научно-методического характера, способствующие внедрению инноваций в сфере государственной и муниципальной службы. Здесь впервые затронут и глубоко проработан ряд важнейших аспектов достижения эффективного управления изменениями.
Учебник адресован бакалаврам и магистрантам, обучающимся по направлениям подготовки «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление», государственным и муниципальным служащим категорий «руководители», «помощники (советники)» и «специалисты», а также другим работникам управленческого труда в различных отраслях народного хозяйства.