Человеческий фактор в организации и управлении - все книги по дисциплине. Издательство Лань

В данном учебном пособии представлена история изучения феномена лидерства в мировой психологической науке, рассмотрены основные теории лидерства, теоретические проблемы гендерных различий среди лидеров, дан анализ современных тенденций в выборе стилей и способов руководства и др. В нем также раскрыты основные понятия, особенности и роль той части психологии, которая связана с деловыми отношениями и прикладными аспектами психологии лидерства и руководства. Будущие руководители
коллективов смогут найти в этой книге ответы на многие вопросы, с которыми им придется столкнуться в своей работе.
Книга рекомендуется студентам и аспирантам высших учебных заведений всех психологических и управленческих направлений подготовки, слушателям школ бизнеса, а также действующим руководителям.

Учебник содержит изложение теории и практики управления человеческими ресурсами в профессиональной организации. В нем представлена теоретическая часть, описаны практические ситуации, даны деловые игры и кейсы для обсуждения в группах, тестовые задания для самопознания и задания для самостоятельной работы. Также в учебнике приведены примеры управления человеческими ресурсами в ОАО «Российские железные дороги».  
Учебник предназначен для студентов высших учебных заведений, осваивающих компетенции по управлению человеческими ресурсами и изучающих такие дисциплины, как «Управление человеческими ресурсами», «Управление персоналом», «Управленческая деятельность». Кроме того, он может быть полезен руководителям профессиональных организаций, заботящимся о повышении компетентности своих руководящих кадров и улучшении эффективности управления организацией.